Comportements organisationnels

Mieux comprendre le comportement humain
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l’impact des
individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des
acteurs d’une organisation afin d’améliorer son efficacité. Centré sur les
situations liées à l’emploi, l’ouvrage s’intéresse particulièrement aux
dynamiques humaines, à la productivité et au management.

Employabilité
Des ressources axées sur la carrière aident les étudiants à développer les
compétences recherchées par les employeurs.
Dans chaque chapitre, une matrice des compétences d’employabilité montre la
pertinence professionnelle du contenu.

Pédagogie
Organisé autour de quatre dimensions clés de la discipline – l’individu, le
groupe, l’organisation et les dynamiques transversales – l’ouvrage propose des
mises en pratiques nombreuses et variées.
Chaque chapitre s’accompagne d’un corpus très riche d’activités:
questions de révision, réflexion, débats, exercices de groupe, études de cas.
Le travail d’adaptation de Véronique Tran met en évidence les spécificités
européennes et françaises.