- EAN13
- 9782354122126
- Éditeur
- Presses Universitaires de Perpignan
- Date de publication
- 18/11/2013
- Collection
- Études
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
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La vieillesse des uns et le travail des autres
Les enjeux contemporains d’une rencontre séculaire
Presses Universitaires de Perpignan
Études
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782354122126
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9.99
La forte augmentation de la part des « vieux » - en particulier des « très
vieux » dans la population totale alimente la croissance des activités de
service à la personne et favorise la création en nombre d’emplois salariés
caractérisés par une féminisation très élevée et une précarité notoire
(importance du temps partiel subi, faible niveau des rémunérations...). Quels
sont les savoir-faire et être, non officiellement reconnus en tant que
qualifications, mis en œuvre dans le « travail en train de se faire » pour
accompagner les plus âgés d’entre nous dans les actes de la vie quotidienne
qu’ils ne peuvent plus réaliser seuls ? Que se passe-t-il de significatif au
plan sociétal dans les échanges singuliers qui, à cette occasion, se nouent
entre des travailleuses salariées réputées peu qualifiées et des retraités
âgés ayant besoin d’être aidés ? Plus précisément encore, qu’en est-il des
tâches comme « passer du temps à se parler sur la fin de vie et la mort », non
officiellement identifiées en tant que telles, mais très récurrentes dans les
interventions salariées auprès de personnes âgées en perte d’autonomie,
qu’elles soient maintenues à domicile ou placées en institution ? À quelles
conditions ces tâches peuvent-elles accéder à la qualification au regard de
l’efficacité sociale qu’elles contribuent à produire ? Les différentes
contributions composant l’ouvrage s’efforcent de préciser les implications de
ces questions et d’y apporter des éléments de réponse. À l’échelle des
territoires, la connaissance des modalités et des enjeux du travail des uns
dans la vieillesse des autres peut venir en appui aux décisions relatives à la
prise en charge des difficultés liées à l’avancée en âge comme aux
orientations politiques générales qui la fondent. Dans ses ressorts
économiques, sociaux et culturels, cette connaissance donne notamment des
repères pour étayer l’alternative actuellement en jeu autour des rapports
entre générations dans notre société : d’un côté, poursuivre en l’amplifiant
la solidarité salariale via la cotisation sociale ou, de l’autre, encourager
la responsabilité individuelle via l’épargne complétée, si nécessaire, par une
solidarité/assistance à minima palliant ses défaillances.
vieux » dans la population totale alimente la croissance des activités de
service à la personne et favorise la création en nombre d’emplois salariés
caractérisés par une féminisation très élevée et une précarité notoire
(importance du temps partiel subi, faible niveau des rémunérations...). Quels
sont les savoir-faire et être, non officiellement reconnus en tant que
qualifications, mis en œuvre dans le « travail en train de se faire » pour
accompagner les plus âgés d’entre nous dans les actes de la vie quotidienne
qu’ils ne peuvent plus réaliser seuls ? Que se passe-t-il de significatif au
plan sociétal dans les échanges singuliers qui, à cette occasion, se nouent
entre des travailleuses salariées réputées peu qualifiées et des retraités
âgés ayant besoin d’être aidés ? Plus précisément encore, qu’en est-il des
tâches comme « passer du temps à se parler sur la fin de vie et la mort », non
officiellement identifiées en tant que telles, mais très récurrentes dans les
interventions salariées auprès de personnes âgées en perte d’autonomie,
qu’elles soient maintenues à domicile ou placées en institution ? À quelles
conditions ces tâches peuvent-elles accéder à la qualification au regard de
l’efficacité sociale qu’elles contribuent à produire ? Les différentes
contributions composant l’ouvrage s’efforcent de préciser les implications de
ces questions et d’y apporter des éléments de réponse. À l’échelle des
territoires, la connaissance des modalités et des enjeux du travail des uns
dans la vieillesse des autres peut venir en appui aux décisions relatives à la
prise en charge des difficultés liées à l’avancée en âge comme aux
orientations politiques générales qui la fondent. Dans ses ressorts
économiques, sociaux et culturels, cette connaissance donne notamment des
repères pour étayer l’alternative actuellement en jeu autour des rapports
entre générations dans notre société : d’un côté, poursuivre en l’amplifiant
la solidarité salariale via la cotisation sociale ou, de l’autre, encourager
la responsabilité individuelle via l’épargne complétée, si nécessaire, par une
solidarité/assistance à minima palliant ses défaillances.
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