Recruter autrement

La pénurie de main d'oeuvre est programmée, c'est pourquoi recruter et
fidéliser leur personnel vont être les deux grands problèmes que les
entreprises occidentales vont rencontrer dans les dix prochaines années
Recruter autrement c'est satisfaire les attentes de l'entreprise et permettre
à un public le plus large possible d'accéder à des postes qualifiés. Et ce, en
fabriquant pour chaque recrutement des modèles réduits qui vont reproduire
toutes les caractéristiques du poste de travail afin que les candidats
puissent faire la démonstration de leurs aptitudes pour le poste.