Le Bore-out syndrom

On connaît le syndrome du burn-out, moins celui du bore-out : il touche
pourtant davantage de personnes (30 % environ des travailleurs contre 10% pour
le burn-out) et fait autant, sinon plus, de ravages. Au contraire du burn-out,
sorte de boulimie de travail qui provoquerait une indigestion, le bore-out est
le syndrome de l'ennui au travail. Source de fortes souffrances, il peut
conduire lui aussi à la dépression.

Fondée sur de nombreux témoignages, l'enquête de Christian Bourion, Docteur ès
sciences économiques, spécialiste de la gestion du travail, aborde les
symptômes et les risques psychiques encourus par des salariés victimes de ce
syndrome. Mais aussi, et surtout, les conséquences économiques de ce qu'il
considère comme un véritable fléau dans une société où le travail demeure une
valeur prioritaire, malgré une législation trop rigide en la matière qui
empêche toute fluidité. Car ces 30% d'employés inactifs ne seraient-ils pas
des chômeurs dissimulés qui viendraient s'ajouter aux autres ?