- EAN13
- 9782744075759
- ISBN
- 978-2-7440-7575-9
- Éditeur
- Pearson Education
- Date de publication
- 13/01/2012
- Collection
- Pearson Education
- Nombre de pages
- 548
- Dimensions
- 23 x 18,7 x 3,3 cm
- Poids
- 974 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Fonctions RH + eText
Politiques, métiers et outils des ressources humaines
Maurice THEVENET, Cécile DEJOUX, Eléonore MARBOT
Pearson Education
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Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des
ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables.
Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment:
• un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations;
• les dernières évolutions juridiques et fiscales: réforme des retraites, accords séniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux...;
• un nouveau chapitre sur les SIRH (Systèmes d'information pour les ressources humaines);
• une nouvelle rubrique « Activités » intégrant une étude de cas à la fin de chaque chapitre et des exercices corrigés;
• de nombreux nouveaux exemples: Thalès, Viadeo, Pôle emploi, Twitter, Microsoft, Air France.
Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.
Pearson eText: le livre au format électronique, les ressources et les outils de lecture interactive réunis en un seul et unique espace de travail!
• Solution simple d'accès: ni téléchargement, ni installation, un code d'accès fourni avec le livre pour un an, accessible en ligne ou sur iPad.
• Outils performants pour une lecture active et personnalisée: surlignage, annotations, marque-page, affichage double-page ou plein écran, zoom sur un paragraphe...
• Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances: un index interactif, un moteur de recherche performant, un glossaire.
• Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique: sélection de chapitres et de ressources, partage des annotations et des liens web avec les étudiants, possibilité de projeter l'eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif.
ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux: l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le consultant, pour ses multiples missions d'intervention. Pour chacun de ces niveaux, ce livre situe les enjeux et les méthodes, en détaillant les outils théoriques et pratiques mobilisables.
Entièrement refondue, cette nouvelle édition propose notamment:
• un plan revisité, qui met l'accent sur les métiers, fonction par fonction et leurs transformations;
• les dernières évolutions juridiques et fiscales: réforme des retraites, accords séniors, changements liées à la formation, réseaux sociaux...;
• un nouveau chapitre sur les SIRH (Systèmes d'information pour les ressources humaines);
• une nouvelle rubrique « Activités » intégrant une étude de cas à la fin de chaque chapitre et des exercices corrigés;
• de nombreux nouveaux exemples: Thalès, Viadeo, Pôle emploi, Twitter, Microsoft, Air France.
Nourri de la double expérience pédagogique et professionnelle des enseignants du Cnam, abondamment illustré, l'ouvrage offre de multiples possibilités d'entrée pour comprendre et mettre en oeuvre une GRH à la fois efficace et humaine. Il intéressera les étudiants tout comme les professionnels.
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• Ressources interactives pour réviser et consolider les connaissances: un index interactif, un moteur de recherche performant, un glossaire.
• Pour les enseignants, des outils à la pointe du numérique: sélection de chapitres et de ressources, partage des annotations et des liens web avec les étudiants, possibilité de projeter l'eText en classe avec les outils du Tableau Blanc Interactif.
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