Je veux être un salarié heureux !

25 millions de salariés français souhaiteraient (re)donner du sens à leur
travail.

Comment, dès lors, faire évoluer la relation à l'entreprise lorsque le travail
est perçu comme une obligation voire une oppression ?

Une piste réside peut-être dans l'idée que s'il ne peut y avoir d'entreprise
sans salariés, il ne peut pas non plus y avoir de salariés sans entreprise et
sans dirigeants.

Décalée et pleine d'humour, cette bande dessinée suggère une nouvelle étape
dans l'évolution du travail.

Ainsi, employeur et employés auraient tout à gagner à s'inscrire dans une
obligation de richesses mutuelle pour satisfaire leurs aspirations et leurs
besoins respectifs.