Transformation digitale : Quels défis pour quels enjeux ?

Aujourd’hui, le sujet de la digitalisation semble avoir le vent en poupe.
Indubitablement, la digitalisation demeure d’ores et déjà un enjeu majeur et
considérable qui s’impose comme étant un facteur clé de succès d’une
entreprise, d’une économie, ou plus largement, d’une nation.

Certes, La digitalisation est aujourd’hui une des tendances clés au sein des
organisations publiques et privées. Elle est désormais considérée comme un
atout potentiel d’efficacité et gage d’amélioration de la qualité du service
rendu aux usagers/citoyens. Ainsi, elle est devenue une réalité incontournable
et une nécessité pour le développement des sociétés.

Face à un tel contexte, une véritable réflexion scientifique et académique
autour de la digitalisation s’impose afin d’aider les nations et les
entreprises à mieux comprendre les évolutions socio-économiques et à s’adapter
aux nouvelles donnes de la compétitivité internationale.

Pour Erhard Friedberg (2005), une organisation renvoie à la fois à un état et
à une dynamique. Une organisation est un état puisqu’elle « renvoie à un objet
social (...) : les entreprises, les administrations, les associations, etc. La
dynamique d’une organisation renvoie aux processus par lesquels les individus
ajustent leurs comportements et coordonnent leurs conduites dans la poursuite
d’une action collective » (Cabin, 2005, p. 41). Pour Emile Blanc (2016, p.5) «
tout changement organisationnel implique un changement culturel », et
l’introduction des nouvelles technologies et de la digitalisation d’une
manière générale a fortement contribué au changement organisationnel et
culturel des entreprises.

Le présent appel à contribution essaiera d’enrichir le débat sur la question
de la digitalisation et la transformation digitale dans toutes ses facettes
afin de créer un espace de réflexion et d'échanges entre les chercheurs sur le
thème de la digitalisation et de son impact sur le développement de la société
moderne et les organisations.