- EAN13
- 9782923683737
- Éditeur
- Septembre éditeur
- Date de publication
- 31/10/2003
- Collection
- Collection Orientante
- Langue
- français
- Langue d'origine
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Ma famille au travail / Fascicule d'accompagnement
Lise Turgeon
Septembre éditeur
Collection Orientante
Livre numérique
-
Aide EAN13 : 9782923683737
- Fichier PDF, avec Marquage en filigrane
5.99
S'inspirant de l'approche biographique de Ginette Francequin, chercheure à la
Chaire de psychologie du travail, CNAM de Paris, l'éditeur a procédé à son
adaptation à l'école québécoise. L'activité porte à la fois sur la
connaissance de soi et sur les caractéristiques sociales et culturelles du
milieu familial. Se servant du prénom, de ce qu'il peut vouloir dire à
l'enfant, l'enquête devient collective et la classe entière s'intéresse aux
origines historiques, ethniques, religieuses et autres du prénom. Cela
introduit l'arbre généalogique des métiers sur trois générations avec les
questions que cela pose. L'analyse fait voir ce qui a changé depuis quarante
ans, l'importance des diplômes, l'évolution des choix professionnels, les
déplacements d'une région à l'autre, l'âge où l'on quitte la famille, bref, un
monde d'influence. Dernière partie, l'héritage: les messages qu'on reçoit de
la part des parents et l'enjeu final: quel travail serait en continuité avec
mon histoire familiale et quel travail serait en rupture avec celle-ci.
Déterminisme et liberté! Et en prime des conversations avec les parents.
Chaire de psychologie du travail, CNAM de Paris, l'éditeur a procédé à son
adaptation à l'école québécoise. L'activité porte à la fois sur la
connaissance de soi et sur les caractéristiques sociales et culturelles du
milieu familial. Se servant du prénom, de ce qu'il peut vouloir dire à
l'enfant, l'enquête devient collective et la classe entière s'intéresse aux
origines historiques, ethniques, religieuses et autres du prénom. Cela
introduit l'arbre généalogique des métiers sur trois générations avec les
questions que cela pose. L'analyse fait voir ce qui a changé depuis quarante
ans, l'importance des diplômes, l'évolution des choix professionnels, les
déplacements d'une région à l'autre, l'âge où l'on quitte la famille, bref, un
monde d'influence. Dernière partie, l'héritage: les messages qu'on reçoit de
la part des parents et l'enjeu final: quel travail serait en continuité avec
mon histoire familiale et quel travail serait en rupture avec celle-ci.
Déterminisme et liberté! Et en prime des conversations avec les parents.
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